Bedrijfscultuur is de ziel van een onderneming.Sinds de oprichting hecht Shire groot belang aan de opbouw van een bedrijfscultuur, die al vele jaren herhaaldelijk wordt gedemonstreerd en herzien in de bedrijfsactiviteiten.Op de 13e van deze maand hielden de afdelingshoofden en hogere leiders van Shire de conferentie over de bedrijfscultuur van Chengdu Shire in het bedrijf, en vestigden zij de nieuwe bedrijfscultuur verder op basis van het erven van de oorspronkelijke bedrijfscultuur en gecombineerd met de ontwikkelingsoriëntatie van de bedrijf.
Ondernemingsvisie
Om de meest bevredigende en gelukkige leverancier van totaaloplossingen voor de wereldwijde game-industrie te worden
Bedrijfsmissie
Houd de uitdagingen en behoeften van de klant in de gaten
Bied competitieve speloplossingen
Blijf maximale waarde voor klanten creëren
Zakelijke waarden
Klantprestaties - klantgericht, blijf maximale waarde voor klanten creëren
Toonaangevende technologie - toonaangevende technologie, toonaangevend proces, efficiënt proces, om producten en diensten van hoge kwaliteit te leveren
Respect voor talenten – accepteer, ontwikkel en koester talenten
Teamwerk - overwinning is toast, nederlaag is wanhopige redding
Cultureel thema
Strijdcultuur, leercultuur, dienstcultuur, waardencultuur, crisiscultuur
Met 16 jaar ervaring heeft Shire zichzelf opgepoetst tot een toonaangevende gamekunstvakman in China.Wij zijn echter niet tevreden met de huidige prestaties.De reis is de zee van sterren, en de voet gaat stap voor stap.
Een nieuwe bedrijfscultuur is een mijlpaal, maar ook een nieuw ankerpunt.
Alle Shire-mensen, laten we richting het doel "de mondiale game-industrie worden met het meeste gevoel van prestatie en geluk van de aanbieder van algemene oplossingen", samen met de droom voorwaarts, uitvaren!
Posttijd: 10-okt-2021
